The Great Update (3)

Parallelsessie 1
Eric Kenis
Directeur Menselijk Kapitaal VOKA - West-Vlaanderen
Lerende netwerken

Wat is dat eigenlijk, een lerend netwerk?
Bij een lerend netwerk is de uitwisseling van ervaringen prioritair; ook engagement is belangrijk.

Basiskenmerken:

• Gelijkgestemden, lotgenoten, soortgenoten: dat smeedt een band
• Verzamelde brains, kennis en ervaring is aanwezig
• Het engagement moet groot zijn
• Openheid en vertrouwen zijn belangrijk: een lerend netwerk mag geen plaats zijn voor job hoppers... en is het in de praktijk ook niet.
• Een lerend netwerk kan een opstapje zijn naar een lerende organisatie: wat je als individu leert, neem je mee naar je werkplek en verspreid je daar (dus win-win)

Waarom is netwerkleren dan belangrijk in de netwerkeconomie?

• hoe sneller je leert, hoe sneller je kan veranderen/innoveren. Door het tempo van verandering op te drijven, blijf je de concurrentie voor.
• "over het muurtje kijken" is belangrijk, zelfs bij bedrijven uit een andere sector en van een andere grootte

Voorwaarden om een lerend netwerk te zijn

• Evenwichtige samenstelling: iedereen moet erbij kunnen winnen.
• Gestructureerd, georganiseerd en gemodereerd
• Bottom-up
• "Een lerend netwerk is een zelfhulpgroep"
• a never-ending story

Conclusie: "geen oude wijn in nieuwe zakken, wel creëren van een nieuwe dimensie"